您当前的位置:梁平人才网 >> 梁平职场资讯 >> 梁平职场攻略 >> 梁平职场资讯正文
    • 出差期间外出游玩受伤算工伤吗
    • 来源:梁平人才网   2018-08-09   
         浏览次数:154

        常律师:


      您好!


      我朋友是一名销售人员,能力突出,是北京市某公司职工。因公司工作需要,他出差到外地。


      出差当天,他乘坐公司驾驶员驾驶的轿车从公司出发到外地A公司,在A公司办理业务结束后,他听说该地有一特别出名的景点,便自己想去看看。不巧的是,他在步行前往时与逆向骑车的王某相撞,导致左腿受伤。


      请问,我朋友这种情形可以向劳动部门申请认定工伤吗?公司缴纳了五险。


      答:


      根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定,职工有“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”情形的,应当认定为工伤。


      在北京市高级人民法院关于印发《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)的通知中指出, 职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为“因工外出期间”,但不包括外出游览、娱乐、购物等非工作原因的时间。


      同时人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见中指出,《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。


      另外,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。


      综上,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。


      根据您的描述,您的朋友因工外出期间,在工作业务结束后,从事与工作无关的个人活动(游览)受到伤害,不属于工伤认定的情形。


    • 最新职场资讯阅读
    • 这样写工作经历,让HR对你刮目相看!
    • 如何使你的工作经历让HR对你刮目相看? 如何写出你在工作过程中不可小觑的价值? 这是门学问,你得学!夏招已经来临,别被别人装睡的样子欺骗了,他们早就开始改简历、投简历。今天,……
    • 一份简历,只30个字,你能做到吗?
    • 大四有一次去参加一个公司的面试,面试通知邮件里最后有一条是:请携带不超过30字的个人简历。 我一看,疯了吧?30字?!我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止3……
    • 教你做份实用简历
    • 校园招聘 大 战在初入十月就已经露出端倪,十月中旬以来,许多企业都开始走进校园召开宣讲会,进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来……
    • 岁末年初想换工作?请收好这份贴心提醒!
    • (本文来源: 工人日报客户端 ) 岁末年初,有多少人盘算着换份工作,实现一个小目标?专家表示,只要跳槽不是盲目的,适当的职业流动有利于提高资源配置效率,对社会和个人都有益。……
    • 应届生简历无话可写,怎么办
    • 一茬又一茬,应届生像割韭菜一样源源不断地进入社会。走进社会站稳脚跟的第一步就是得到一份像样的工作。但令人尴尬的是,这帮应届毕业生不光没有工作经验,社会阅历也几乎为零。这是求职者最头疼的问题。首先,……
    • 推荐职场资讯
    • 邮件功能升级啦
    • 亲,您还在收简历后上网站登陆账户查看应聘简历么?您out了。 网站邮件系统重磅升级。……
    • 最新招聘信息