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    • 简历怎么写才能脱颖而出?有十年HR经验的学姐告诉你!
    • 来源:梁平人才网   2018-12-24       浏览次数:481

        制作求职简历,对初入职场的菜鸟来说,除了头疼,要么就是套用网上模板,所以大多简历的都白开水一般,让HR有种吃着白馒头,蘸着白开水的感觉,学姐以十年的HR经验,给你传功,保证你完全抓住HR眼球,投递一次命中,那么如何从众多简历中脱颖而出,一份出色的简历能更顺利的为求职者找到工作。写好简历到底有哪些技巧?告诉你,简历制作,五步搞定。就跟大家分享一些写简历的技巧方法:

      第一步:针对职位制作

      对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。

      第二步:突出要点

      基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,看重的地方,然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队,而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点,就是2至3点,1,2,3,4,5罗列下来的不是要点,能让阅读的人留下印象的就是2、3点,太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点,能更容易给人留下清晰的印象。

      第三步:注意细节 

    较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。
      第四步:格式恰当,篇幅适宜

    很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚,或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不出重点。招聘者也相信,简历不一定能体现出一个人的能力水平,但是因为收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不够,耐心不足,第一印象不好的简历就随手放一边了。

      简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。

      第五步:精心编排打印

      简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者会用心阅览下去。


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